贵州省仁怀市申仁包装印务有限责任公司（以下简称“公司”）成立于2010年，注册投资的金额1.13亿元，是由贵州茅台酒厂（）技术开发有限公司、深圳劲嘉股份有限公司与上海仁彩印务有限公司共同出资组建的一家混合所有制企业。公司位于贵州省仁怀市坛厂工业园，主营包装材料的制版、印刷及生产业务。

  为满足公司建设发展需求，经研究决定，面向社会公开招聘员工78人。现就有关事宜公告如下。

  具体招聘岗位及条件详见附件《贵州省仁怀市申仁包装印务有限责任公司2024年社会招聘岗位表》。本次招聘岗位的工作地点在贵州省仁怀市坛厂工业园。

  （三）曾被开除公职处分或在机关、企业和事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；

  （六）在此前国家各级各类招考或茅台及各成员单位组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；

  （七）此前在茅台及各成员单位组织的招聘中，被列为不诚信人员，或公示聘用后因个人原因放弃聘用资格被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的；

  （八）现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

  （九）与招聘岗位直接领导或招聘岗位部门主要领导有丈夫妻子的关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；

  本次招聘按照“网上报名、资格初审、简历筛选、初试、复试、资格复审和体检，公示和聘用”等程序进行。

  符合招聘条件者，登录“网上报名系统”（）进行注册报名，报名时间为2024年5月15日9:00至5月19日17:00。

  符合招聘条件者，登录达达印刷网（）平台做注册报名或邮箱（，将资料打包后以“应聘者姓名+岗位名称”命名）进行报名，报名时间自公告发布之日起直至岗位招满为止。

  符合招聘条件者，登录“网上报名系统”（）进行注册报名，报名时间为2024年5月15日9:00起直至资格初审合格人数达到招聘计划数3倍为止。

  应聘者应仔细阅读招聘公告，如实、完整填写个人报名信息，并按要求上传以下资料的电子扫描件：

  3.本人毕业证、学位证（2024届毕业生上传加盖学校印章的就业推荐表），同时需将学信网查询的学历证书电子注册备案表或学籍在线认证报告（PDF格式，须在有效期内的）同步上传;留学回国人员还需上传教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书（应聘者用于报名的毕业证、学位证的专业和学历信息须一致）；

  4.招聘岗位有职业资格或职称要求的，应聘者应具备相应的职业资格或职称，报名时需要出示相应的职业资格或职称证书。相关证书须为国家人社部或各地人社厅组织颁发或认证；

  5.招聘岗位所要求的工作经历证明，含工作证明（须注明工作岗位、工作内容及起止时间，盖单位公章或单位人事部门章）或相应社保缴纳证明（岗位工作经历计算截止时间：01-10号岗位为2024年4月，11-25号岗位为应聘者报名日期所在月份的上一月，应聘者全日制学习期间的工作经历不予认定）；

  注意：年龄计算以身份证出生日期为准，计算年龄截止时间：01-10号和26号岗位为2024年5月15日，11-25号岗位为提交报名资料当日；应聘者提交报名资料后即视为完成报名程序，不得再更改。因填报失误、上传资料不清晰、不齐全、虚假材料等原因所造成的后果，由应聘者本人承担。

  应聘者请将“身份证照片、毕业证书、学位证书（或2024届毕业生就业推荐表）、学信网查询的学历证书电子注册备案表或学籍在线个PDF文件上传；工作证明、同意报考证明、其他资格证书等合并成1个PDF文件上传。

  公司依据招聘条件对应聘者进行资格初审，符合报考岗位门槛的应聘者确定为进入下一环节人员。

  应聘者可自行登录“网上报名系统”（）查询是否通过资格初审。通过资格初审的应聘者，不得再报考其他岗位。未通过资格初审的可在报名截止时间前修改报考信息并重新提交报名申请，资格初审结束后仍未通过的，视为报名失败，应聘者不得再提交任何报名信息。

  公司依据招聘条件对应聘者进行资格初审，将根据自身的需求联系应聘者补充相关材料。应聘者可留意回复邮件，确认资格初审结果。通过资格初审的应聘者，不得再报考其他岗位。

  根据岗位招聘人数，当资格初审合格人数达到岗位招聘数3倍后，结束该岗位资格初审（优先审核先报名的资料），资格初审合格的应聘者方能进入下一环节。

  通过资格初审的应聘者进入初试环节，初试采用笔试（上机考试）形式，总分100分，笔试内容为《综合知识》，笔试时间及有关事项另行通知。同一岗位实际参加笔试人数与该岗位拟聘人数比例低于3:1时，拟聘人数递减为实际参加笔试人数的1/3（向下取整），直至取消该岗位招聘。笔试结束5个工作日后，应聘者通过“网上报名系统”查询笔试结果。

  通过资格初审的应聘者进入初试环节，初试采取面试形式，面试时间及有关事项另行通知。面试总分100分（成绩按“四舍五入法”保留至小数点后两位），初试成绩达到70分的应聘者方可进入下一环节。

  01-10号岗位复试采取面试形式，11-26号岗位复试采取实操形式。复试总分100分（成绩按“四舍五入法”保留至小数点后两位），复试及有关事项另行通知，未入围复试环节的人员将不再通知。

  01-10号岗位根据初试成绩从高到低排序，按进入复试人数与拟聘人数3:1的比例确定复试人选（初试末位分数相同者同时入围复试），实际参加复试人数与拟聘人数比例低于3:1时，复试成绩达到70分及以上的应聘者方可进入下一环节。

  11-26号岗位根据初试成绩由高到低排序，按进入复试人数和拟聘人数2:1的比例确定复试人选（初试末位分数相同者同时入围复试），实际参加复试人数与拟聘人数比例低于2:1时，复试成绩达到70分及以上的应聘者方可进入下一环节。因复试环节造成入围人员空缺的，公司依据真实的情况决定是不是递补。

  1.根据综合成绩（其中1-10号岗位综合成绩=初试成绩×60%+复试成绩×40%，11-26号岗位综合成绩=初试成绩×40%+复试成绩×60%）从高到低排序（成绩按“四舍五入法”保留至小数点后两位），按拟聘人数等额确定资格复审人选。若综合成绩相同的，取复试成绩高者进入资格复审，复试成绩仍相同的组织加试，根据加试成绩确定资格复审人员。

  2.资格复审主要审查应聘者报名信息真实性、有无吸毒史、是否为失信联合惩戒人员、是否有违法犯罪记录等事项。根据自身的需求，可能要求应聘者提供毕业证书、资格（资质）证书、相应工作证明（工作单位出具相应年限的工作履历证明；社保缴纳证明或工资收入证明）等材料。不配合资格复审的视为放弃应聘资格。

  3.通过资格复审人员进入体检环节。体检按公司入职体检标准执行，体检时间、地点另行通知，体检费由应聘者自行承担，参检人员体检前需提交《体检申请书》。血检以当次采集样本检验结果为准，尿检采集样本检测结果异常的，以国家公安机关指定检验测试的机构复检结果为准，其他项目体检以现场结果为准。参检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复查一次，体检结束后一律不安排复查。

  根据资格初审、初试、复试、资格复审和体检确定拟聘用人员名单，在“申仁包装印务”或“民望人力”微信公众号公示5个工作日。公示期满无异议或所反映问题不影响聘用的，自公示结束之日起30日内拟聘用人员与公司办理聘用手续，签订3年固定期限劳动合同，执行不超过6个月的试用期，工资待遇按公司薪酬标准执行。试用期内被证明不符合岗位要求的，解除劳动合同。拟聘用人员如与其他企业存在劳动关系的，在签订劳动合同前应提供解除、终止劳动关系证明。如在公示结束之日起30日内未按公司要求办理聘用手续的，公司有权取消其聘用资格。应届毕业生取得毕业证、学位证（或学历学位认证书）的截止时间为2024年7月31日，逾期未取得的取消聘用资格。

  （一）应聘者应确认本人全部符合应聘岗位的资格条件，且在应聘过程中提交任何个人隐私信息的行为均被视为本人自愿并同意提供该个人隐私信息，并授权公司基于招聘和劳动关系建立等目的处理该信息。应聘者一经提交报名资料即视为知悉本公告及附件所述流程和规则。

  （二）资格审核工作贯穿招聘全程，招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加公司及关联单位组织的任何招聘活动。

  （三）因资格复审、体检不合格或应聘者放弃资格造成入围人员空缺的，公司依据真实的情况决定是不是递补；在拟聘用人员公示届满之日起6个月内，如所聘用人员出现流失的，公司可在此次合乎条件的原应聘者名册内，根据本公告规则按综合成绩由高到低依次递补。

  （四）应聘者进入体检环节后，如放弃参加，应提前告知公司并出具书面说明发送到指定邮箱()。经公示聘用后，因个人原因放弃聘用机会的，3年内不得参加公司及关联单位组织的任何招聘活动。

  （六）应聘者应所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者承担。

  （七）本次招聘有关信息及公示在公司公众号“申仁包装印务”或“民望人力”微信公众号发布，因应聘者个人原因未及时查看相关通知，或查看非正规渠道转载信息造成的一切失误，由应聘者承担，请各位应聘者及时关注“申仁包装印务”和“民望人力”微信公众号，避免错过通知。

  （八）本公告由公司负责解释。公司有权根据真实的情况调整、取消或终止招聘计划。