为政之要，莫先乎人；成事之要，关键在人。人才是第一资源，高技能人才是推动企业高水平发展的重要因素。
为落实人才强企战略，浙江中烟工业有限责任公司近年来建立完善首特专家评聘机制，设立首席专家、特一级专家、特二级专家、特三级专家四个层级，通过首特专家“做项目、带队伍、上讲台”，充分的发挥示范引领作用，不断激发人才队伍整体活力。
让技能人才破局“出圈”，浙江中烟持续布局人才强企“未来式”，在企业“十四五”规划中对高素质专业化干部与人才队伍建设工作进行部署，提出“打造一支以100名左右首特专家为引领的技术技能人才队伍”，为首特专家工作明确“路线图”。
ZB47型包装机组额定速度为550包/分钟，车间一天大约使用商标纸52万张，每组商标纸500张，每台设备每天需专人专职添加商标纸980次……
看到这组数据后，来自杭州卷烟厂的设备维修领域首席专家范礼峰暗自思忖：“能不能将人工加料改为机械手自动加料？”但是行业内没有ZB47包装机自动加料的先例，攻关无经验可循、无标准可考。
“那就自己来干！”范礼峰没有退缩，接下这一重任后，带领团队全力以赴攻关3个多月，终于在2022年6月研发出自动加料系统，实现了智能加料，释放了人力潜能，提高了工作效率。
这样的攻关在浙江中烟还有很多。作为技术技能领域的精英骨干、行家里手，首特专家面对技术难题上下求索、朝夕不倦。
秉承示范引领的理念，浙江中烟首特专家们在项目攻关中主动揭榜挂帅，积极主持或参与公司重要技术攻关项目，努力攻克制约公司发展的“卡脖子”难题。
综合考虑企业高水平质量的发展需求，浙江中烟将成果作为衡量首特专家水平的重要标尺。在制定首特专家评聘管理办法的基础上，浙江中烟每年修订聘期管理考核办法，持续优化考核指标，更看重考量首特专家在课题攻关、技术成果等方面的实绩。
浙江中烟以扎实举措不断开创人才发展新局面，推动首特专家各尽其才、各显身手，在各自的领域勇当先行者。
来自浙江中烟技术中心的产品研制领域特一级专家廖付，创新深化原料品质特性分析，应用数字化拟合等技术设计配方，实现了成本及用料结构优化，助推品牌稳定发展。
去年，浙江中烟首特专家主持开展省部级科技项目4项、带头参与公司“揭榜挂帅”项目8项、获得公司“三大专项”重点课题奖项42项、获得实用新型专利授权及软件著作权54项。
思路活起来、技能用起来、业务强起来，一个个课题被解决、一个个项目被攻关，浙江中烟持续激发首特专家带头攻关的内生动力和创新活力。
来自宁波卷烟厂的设备维修领域特一级专家王智军从不吝于将自己的经验知识传授给同事。多年来，他通过师徒结对、课件开发、讲坛授课等方式，为浙江中烟培养了多名高级技师、维修骨干。
精湛的技术、严谨的态度、敬业的精神，王智军的言行举止感染和影响着身边人。
“有一次，ZB47五号轮连杆上定位销磨损了，维修时发现拆除定位销非常麻烦，要先脱开大连杆机构，然后拆卸后部的传动箱，再把定位销拆卸下来。师父没有嫌麻烦，而是耐心带着我们处理问题。”王智军的徒弟宋宝丰对师父的言传身教感触颇深。
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。得益于首特专家孜孜不悔的教导，浙江中烟慢慢的变多的人成长为各专业领域的骨干中坚。
除了师徒带教外，浙江中烟在总结技能大师工作室运行管理经验的基础上，推出了“首特专家+大师工作室”的人才教育培训模式，由首特专家作为领办人，组建起覆盖产品研制、卷烟制品购销等领域的9个首特专家工作室，进一步拓宽了首特专家带徒授艺、培育人才的渠道载体。
其中，来自浙江中烟市场营销部的卷烟营销领域首席专家王建飞领办的首特专家工作室，吸纳了12位业务骨干，为卷烟营销创新提供了智力支撑和技能保障。
近一年来，王建飞带领工作室成员热情参加公司各类课题项目，组织并且开展卷烟营销相关数字模块的推进和研发，并通过师带徒培养了一批营销骨干。他指导的两位徒弟在第四届全国烟草制品购销职业技能竞赛中取得佳绩，被评为“烟草行业技术能手”。
值得一提的是，浙江中烟将首特专家制与青年科学技术人才托举计划有机结合，让相关领域资历深、业务精的首特专家担任青年科学技术人才的业务导师，进一步发挥首特专家“带队伍”的作用。
目前，浙江中烟已有11位首特专家担任进入青年科技托举计划的青年科学技术人才的导师。他们在带队育人的同时，持续提升自身能力水平，为浙江中烟技能人才队伍建设提供了有力保障。
“我们在具体业务中要怎么防范商标法律风险呢？”2023年7月，在浙江中烟报告厅，法律与改革部综合管理领域的首特专家沈敏“以案释法”，为相关工作人员进行专题授课。
“课程讲解了怎么样更好保障公司商标权益，为我们有效防范和降低公司商标知识产权法律风险提供了很大帮助。”浙江中烟国际业务部工作人员蒋宇超听完课后受益匪浅。
通过组织不同专业领域的首特专家进行授课，浙江中烟强化跨部门业务交流，在增加了各部门协同黏性的同时，提升了人才队伍整体能力素质。
除了不同业务领域的互通有无外，首特专家还肩负起所在领域传道授业解惑的责任，在部门内部“上讲台”成为一种“惯例”。
来自浙江中烟物资供应部的烟叶技能领域首特专家李波，以技术指导和讲师身份多次受邀参加产区的业务培训和样品审定会，帮助复烤厂选叶工人提升效率，并通过“专家送技术”“骨干提质量”培训授课，帮助烟农提升生产水平。
作为浙江中烟安全管理部的首特专家，张丽既是安全管理领域的专家，也是公司安全环境专业青工学组的秘书。她借助首特专家平台，通过线上、线下授课相结合的方式，持续为学组的年轻人传授专业相关知识、分享实践案例、解答问题疑惑。
为打破培训交流的“空间壁垒”，首特专家通过直播授课等方式传授技艺、聚力增值，让培训受众面更广、系统性更强，更好地发挥了首特专家的“头雁领飞”效应。
通过技术攻关、技艺传承、技能推广，浙江中烟持续培养素质高、业务精的专家人才。目前，浙江中烟首特专家评聘已涵盖烟机设备修理、烟机设备操作、卷烟营销、烟叶评级等16个领域，在聘首特专家有95名，累计评聘首特专家128人次。
如今，浙江中烟的首特专家在技术前沿、生产一线、市场终端、田间地头发挥着慢慢的变大的作用。浙江中烟以首特专家引领技术技能人才队伍建设，不断壮大高技能人才队伍，持续有力推动公司高水平发展行稳致远。
简介：邵坚铭技能大师工作室成立于2015年1月，由生产设备领域特一级专家邵坚铭牵头，目前共有成员22人。工作室秉持“攻坚创新，服务企业”的理念，在技术攻关、传技带徒、技术创新等方面起到攻坚带头的作用。工作室注重解决实际问题，在科技项目、QC攻关、论文、培训等方面收获颇丰。工作室常态化组织开展师徒结对和技能竞赛等活动，积极培养创新人才队伍。近年来，他们开展了基于知识图谱的数据驱动型卷包设备部件预警研究，参与推进了行业二维码项目的落地实行，致力于适配卷烟厂工控环境的国产化PLC项目研究。
成果：获得发明专利授权55项、实用新型专利授权207项，发表论文58篇，完成QC、小改小革等创新项目879项。
简介：徐敏技能大师工作室成立于2016年6月，由设备维修领域首席专家徐敏牵头，目前共有成员38人。工作室开拓进取、勇于创新、追求卓越，常态化组织开展师徒结对、技能竞赛、岗位练兵、讲座培训等活动，积极培养创新人才队伍。近年来，他们研究构建了基于IGV小车的制丝辅料智能输送系统、回潮烟饼自动化处理系统，参与推进“卷烟工厂异味分析与治理技术探讨研究”“图像识别技术在制叶工序智能化作业模式的研究与应用”等项目，重点攻克了干冰膨胀烟丝线膨后烟丝湿团较多、柔性喂料系统的优化等难题。
成果：工作室成员1人获得“全国技术能手”称号、1人获得“全国青年岗位能手”称号、1人获得“浙江杰出工匠”称号、1人获得“浙江工匠”称号、3人获得“浙年工匠”称号、1人获得“浙江省技术能手”称号、2人获得“浙江省青年岗位能手”称号。工作室获得第二届烟草行业职工优秀技术创新成果1项、中国烟草学会优秀论文1项、浙江省优秀QC成果一等奖6项，获得发明专利授权17项、实用新型专利授权90项，发表论文29篇，其中SCI论文2篇、EI论文6篇、中文核心期刊论文9篇。
简介：周江首特专家工作室成立于2023年1月，由设备维修领域特一级专家周江牵头，目前共有成员12人。工作室以超高速包装设备修东西的人为班底，主要在卷接包装设备创新改进领域开展技术攻关。主要着眼“内”“外”两个窗口开展课题研究、人才教育培训、技术交流、技能“传帮带”和生产服务等工作。对内通过一对一技能精兵训练，点对点培养优秀人才，面对面开展专业方面技术培训，实打实解决生产难题，促进青年技术人才快速成长，围绕生产经营活动中的重点难点问题开展技术攻关，为设备稳定运转和维护保养提供支撑；对外通过开展技术交流、生产服务和创新成果应用，实现学研有机结合，提高社会影响力，全力打造工厂技术服务优势品牌。
理念：不会的事，学着去做；今天的事，抓紧去做；复杂的事，细心去做；困难的事，勇敢去做；明天的事，准备去做。
成果：获得实用新型专利授权10项、发明专利授权3项，发表中文核心期刊论文3篇、EI论文1篇，获得公司技能创新一等奖1项，获得公司质量改进项目一等奖6项、二等奖8项、三等奖15项，获得公司重点科技项目三等奖1项，获省质协QC成果发布一等奖1项、二等奖2项，获中国质量协会QC成果发布一等奖2项。
简介：廖付首特专家工作室成立于2022年7月，由产品研发领域特一级专家廖付牵头，汇聚12名来自多个研究领域的技术人才。工作室致力于产品研发领域的科技创新，以满足市场需求为己任，专注于前沿科学研究、关键技术难题的攻关以及产品研发的数字化转型等关键领域。工作室常态化开展师徒结对、技术培养和训练、学术交流、研究实验、跨岗合作等活动，慢慢地加强团队的凝聚力与战斗力。近年来，工作室已成功构建了模块化配方技术及保障体系、模块化原料贡献度模型、卷烟数字化配方技术等重要成果，承担配方升级、降本增效、机理研究等10余项科研项目和课题攻关，重点攻克了原料品质数字化表征、上部原料提质增效、资源平衡等技术难点，给公司能够带来良好经济效益，为浙江中烟高质量发展提供了坚实支撑。
成果：获得省部级科技奖1项、公司级科技奖5项，获得“一种打叶复烤配方模块的设计方法”等发明专利授权12项，开发创新产品3项，发表SCI论文3篇、中文核心期刊10篇，培养高级职称人才3名。
简介：高扬华首特专家工作室成立于2023年11月，由信息技术领域特一级专家高扬华牵头，目前共有成员11人。工作室紧紧围绕企业网信规划蓝图，以“数据赋能”为方向，以“数实融合”为抓手，推进新一代信息化技术和业务、管理的融合创新，加快打造公司数字化转型标志性成果。通过常态化组织并且开展师徒结对、技能竞赛、团队建设等活动，积极培养公司网信创新人才队伍。工作室承担省部级（行业）重点研发项目3项、公司级科技项目10余项，获得省部级（行业）科技奖3项、公司级科学技术进步奖4项，申请国家发明专利40余项，发表SCI论文、EI论文10余篇。
成果：获得行业技术发明三等奖1项、公司科技进步三等奖1项、公司质量改进二等奖和三等奖各1项，获浙江省优秀质量管理成果二等奖1项，1项成果通过浙江省科技成果鉴定，获得发明专利授权5项、软件著作权15项，发表中文核心期刊及以上级别论文7篇。